员工工作签证

服务概述

在 UAE 合法雇佣外籍员工需要为其办理工作签证（Employment Visa），这是一个涉及多个政府部门的标准化流程。大陆区公司通过 MoHRE（Ministry of Human Resources and Emiratisation）申请劳动许可，自由区公司则通过各自管理局办理。整个流程包括劳动许可审批、Entry Permit 签发、员工入境后的体检、Emirates ID 注册和签证盖章，通常需要 2–4 周完成。

2022 年 UAE 劳动法改革后，雇佣合同全面转为固定期限制（最长 3 年），取消了无限期合同。同时引入了更灵活的签证类别，包括 Green Visa（5 年自雇/高技能签证）和 Golden Visa（10 年长期居留签证）。企业在为员工办理签证时，需要同时考虑签证类型选择、劳动合同合规和 WPS（Wage Protection System）薪资支付要求。

安顺为企业提供从劳动许可申请到签证盖章的端到端签证代办服务，确保每个环节的材料准备和政府对接高效无误，让企业专注于业务运营。

适用对象

适合：

• 需要为新入职外籍员工办理首次工作签证的 UAE 企业
• 员工签证到期需要续签的企业
• 从其他公司或自由区转移员工签证的企业
• 需要为员工申请 Green Visa 或 Golden Visa 的企业

不适合：

• 需要办理投资者签证（Investor Visa）的公司股东（属于公司注册服务范畴）
• 需要办理家属签证的个人（参见家属签证服务）

服务范围

包含：

• MoHRE 劳动许可申请（大陆区）或自由区签证申请
• Entry Permit 签发与入境安排
• 体检预约与陪同（Emirates Health Services 指定医疗机构）
• Emirates ID 注册申请（ICP/ICA 系统）
• 签证盖章（visa stamping）
• 劳动合同起草协助（符合 MoHRE 模板要求）
• 签证配额查询与 establishment card 更新

不包含：

• 政府签证费和 Emirates ID 费用（代收代付）
• 体检费用（按医疗机构标准收取）
• 学历公证与 UAE 使馆认证（可协助指导流程）
• WPS 注册和月度工资申报（可作为附加服务）

操作流程

1. 签证配额确认与材料准备（第 1 周） — 确认公司当前签证配额和 establishment card 状态；收集员工护照、照片、学历证书（经认证）等申请材料。

2. 劳动许可与 Entry Permit 申请（第 1–2 周） — 通过 MoHRE 系统（大陆区）或自由区门户提交劳动许可申请，通常 2–5 个工作日审批；审批通过后签发 Entry Permit（60 天有效，可入境 UAE）。

3. 员工入境与体检（第 2–3 周） — 员工持 Entry Permit 入境 UAE；入境后预约并完成 Emirates Health Services 指定医疗机构的健康检查（通常 1–3 个工作日出结果）。

4. Emirates ID 注册（第 2–3 周） — 在 ICP（Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security）系统提交 Emirates ID 申请；采集生物特征信息；Emirates ID 卡通常 5–7 个工作日制作完成。

5. 签证盖章与劳动合同备案（第 3–4 周） — 在员工护照上完成签证盖章；将劳动合同在 MoHRE 系统备案；交付全套签证文件副本给企业和员工。